Nous vous présentons ici les thématiques de missions de formation qui nous sont le plus souvent demandées.

Par définition, chaque demande sera construite en fonction de la spécificité des attentes, de l’entreprise de son marché, de sa culture.

Management:
Tous niveaux hiérarchiques
Fonctions managériales informelles et transversales.
Différents degrés d’expériences.

Vente :
Sur des marchés en B to B ou B to C.
Négociation.
La relation commerciale pour « non-commerciaux ».

Gestion du temps :
Les pièges comportementaux qui nous empêchent de faire ce qui doit être fait quand cela doit être fait. Savoir organiser nos taches, faire face aux imprévus, et surtout se discipliner.

Prendre la dimension d’un poste:
Un ensemble de compétences à maitriser pour les postes multidisciplinaires.
Un contenu de formation forcément sur-mesure en fonction des postes concernés.

Gestion du stress :
Comprendre les mécanismes qui nous poussent à un excès de stress.
Trouver les outils personnels à la prise de recul et à la relativisation juste.

Gestion de la relation :
Entrainement des comportements efficaces pour les personnes « non commerciales » ayant pour fonction d’interagir avec les clients externes ou internes.